Bearbeiten und prüfen
Ordnen Sie Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten. Kontrollieren Sie Layout, Daten und Kontaktangaben.
Funktionen des Lebenslauf-Builders
Prüfen Sie Bearbeitung, Vorschau, PDF-Export und optionale KI-Schreibhilfe.
Diese Seiten enthalten übersetzte Hinweise. App, Tool-Bedienfelder, Entwürfe, Beispiele und ausführliche Anleitungen können englisch sein. Die Übersetzung bestätigt keine Unterstützung aller Sprachen in der App oder bei ATS-Prüfungen.
PDF herunterladen
Prüfen Sie, ob der exportierte Text in der richtigen Reihenfolge markiert und kopiert werden kann. Beachten Sie das verlangte Format.
Optionale KI-Hilfe
Prüfen Sie Vorschläge und übernehmen Sie nur belegbare Aussagen. Die Preisseite erklärt den Credit-Verbrauch.
So schreiben Sie einen Lebenslauf
- Lesen Sie die Stellenanzeige und wählen Sie belegbare relevante Fähigkeiten.
- Ergänzen Sie Namen, gültige E-Mail-Adresse und passende Kontaktdaten.
- Nennen Sie aktuelle relevante Stellen zuerst, mit Funktion, Arbeitgeber und Zeitraum.
- Beschreiben Sie Ihren Beitrag mit Handlung, Kontext und einem korrekten Ergebnis.
- Ergänzen Sie passende Ausbildung, Abschlüsse und Kenntnisse.
- Prüfen Sie Rechtschreibung, Links und Lesereihenfolge vor dem Export.
Ein leichter auslesbarer Lebenslauf
Ein ATS speichert und verwaltet Bewerbungen. Arbeitgeber konfigurieren unterschiedliche Regeln. Nutzen Sie übliche Überschriften und kontrollieren Sie den ausgelesenen Text. Der Checker untersucht Text und englische Sprachmerkmale; er bildet kein bestimmtes Arbeitgebersystem nach, prüft nicht jede Sprache und garantiert kein Gespräch.
Häufige Fragen
Was enthält der kostenlose Tarif?
Drei Vorlagen, unbegrenzte Lebensläufe, PDF-Export, ein einfacher ATS-Check und anfängliche KI-Credits. Aktuelle Grenzen stehen auf der Preisseite.
Garantiert ein ATS-Wert ein Vorstellungsgespräch?
Nein. Der Check zeigt mögliche Probleme, aber Arbeitgeber verwenden unterschiedliche Systeme und Kriterien. Passen Sie wahrheitsgemäße Inhalte an die Stelle an.
Kann ich einen Entwurf ungeprüft übernehmen?
Prüfen Sie Fakten, Ton und Relevanz. Erfinden Sie keine Fähigkeiten, Beschäftigungen oder Ergebnisse.