ATS-Lebenslaufprüfung
Prüfen Sie Struktur und Formulierungen; der Wert ist eine Orientierung.
Kostenlose Bewerbungs- und Karrieretools
Prüfen Sie Lebensläufe, erstellen Sie Entwürfe und vergleichen Sie Vergütungen mit nachvollziehbaren Annahmen.
Diese Seiten enthalten übersetzte Hinweise. App, Tool-Bedienfelder, Entwürfe, Beispiele und ausführliche Anleitungen können englisch sein. Die Übersetzung bestätigt keine Unterstützung aller Sprachen in der App oder bei ATS-Prüfungen.
Stichwortanalyse für Lebensläufe
Vergleichen Sie Wörter in Lebenslauf und Anzeige; Übereinstimmung beweist keine Eignung.
Wortzähler für Lebensläufe
Zählen Sie Wörter und Abschnitte für Länge und Klarheit.
Gehaltsrechner
Rechnen Sie Stunden- und Jahresgehalt mit Ihren Stunden und Wochen um.
Generator für zweiwöchige Kündigungsfrist
Erstellen Sie einen Entwurf und prüfen Sie die geltende Frist gesondert.
Generator für Kündigungsschreiben
Prüfen Sie bei Ihrem Kündigungsentwurf Datum und Empfänger.
Generator für Bewerbungsschreiben
Ersetzen Sie allgemeine Aussagen im Anschreiben durch Belege.
Vergleich von Stellenangeboten
Vergleichen Sie Gehalt und Leistungen mit einheitlichen Zeiträumen und Währungen.
Abfindungsrechner
Berechnen Sie ein Szenario; daraus entsteht kein rechtlicher Anspruch.
LinkedIn-Headline-Generator
Erstellen Sie Überschriften aus Position und Fähigkeiten.
Generator für Leistungsbeschreibungen
Formulieren Sie Aufgaben als Beiträge mit überprüfbaren Ergebnissen.
Referenzlisten-Generator
Ordnen Sie Kontaktdaten von Referenzen mit deren Zustimmung.
LinkedIn-Zusammenfassung
Entwerfen Sie den Infotext und prüfen Sie Fakten und Ton.
E-Mail zur Gehaltsverhandlung
Bereiten Sie eine Gehaltsdiskussion mit Belegen und Wunschbetrag vor.
Häufige Fragen
Was enthält der kostenlose Tarif?
Drei Vorlagen, unbegrenzte Lebensläufe, PDF-Export, ein einfacher ATS-Check und anfängliche KI-Credits. Aktuelle Grenzen stehen auf der Preisseite.
Garantiert ein ATS-Wert ein Vorstellungsgespräch?
Nein. Der Check zeigt mögliche Probleme, aber Arbeitgeber verwenden unterschiedliche Systeme und Kriterien. Passen Sie wahrheitsgemäße Inhalte an die Stelle an.
Kann ich einen Entwurf ungeprüft übernehmen?
Prüfen Sie Fakten, Ton und Relevanz. Erfinden Sie keine Fähigkeiten, Beschäftigungen oder Ergebnisse.